Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt.
Sie möchten die Tätigkeiten im Bereich Infrastructure Equity hautnah kennenlernen und aktiv bei Projekten mitwirken? Sie wollen sich weiterentwickeln und dabei erfahren wie man ein illiquides Multisektor Infrastruktur Portfolio steuert und managt? Dann haben wir genau die richtige Position für Sie!
Als Assistenz des Head of Illiquid Assets Equity Asset Management unterstützen Sie befristet auf ein Jahr inhaltlich sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen und transformativen Projekten und erhalten in Ihrer engen Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen spannende Einblicke in die Abteilung Illiquid Assets Infrastructure Equity.
- Fachliche und administrative Unterstützung der Teamleitung bei der Organisation der täglichen Geschäftsprozesse
- Erstellung und Optimierung von Präsentationen und Gesprächsprotokollen für interne und externe Stakeholder
- Eigenverantwortliche Steuerung, Koordination und Umsetzung von Teilprojekten im Team Infrastructure Equity
- Einarbeiten in neue Sachverhalte und Aufbereitung von Kerninhalten
- Vor- und Nachbereitung von Terminen und Sitzungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke sowie eine selbständige und präzise Arbeitsweise
- Ausgesprochen aufgeschlossenes und professionelles Auftreten, dazu gehört insbesondere ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit
- Engagement und Eigeninitiative verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr versierter Umgang mit allen gängigen Office365-Anwendungensowie sehr hohe Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!*
*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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